الموظف المثالي - نموذج تطبيقي “KPI” لعمل تقييم قياسي للعاملين وإعداد نظام فعال للرقابة والحوافز

معايير وآليات اختيار الموظف المثالى تهدف عملية اختيار الموظف المثالى الى تشجيع الموظفين بالكلية على تطوير ادائهم بما يحقق التطوير المستمر لزيادة كفاءة وفاعلية الكلية.

معيار الإتقان ذلك بتقديم مخرجات أعمال مطابقة للمواصفات والشروط المطلوبة، حسب الميزانيّة المحددة للعمل، وضمن الوقت المخصص له، وحسب الجودة المطلوبة.

عدم الرغبة في التطور: الموظف الفاشل هو موظف سلبي لايملك أدنى درجات الطموح للتغيير إلى الأفضل بل أكثر صفة يمتلكها هي التمرد وعدم قبول أي واقع أمامة ويرى أن أي محاولة من الشركة للتطوير إهدار للوقت.

.