معلومات عن الوظيفة: ١- عقد تدريب وتأهيل على رأس العمل مدته سنة واحدة قابلة لتمديد.
ولذلك أثره الإيجابي الذي ينعكس بوضوح على مستوى الأداء والإنتاجية ويحقق في الوقت نفسه التطلّعات المستقبلية للموظف، علاوة على الدور الذي يؤديه في تقليل معدلات التسرب الوظيفي ودعم الجانب الإيجابي للاستقرار الوظيفي.
وتحقيقاً لهذه الرؤية، تولي الهيئة عنايةً كبيرة لعملية تطوير موظفيها من خلال العديد من البرامج التطويرية، وتحرص من جهةٍ أخرى على استقطاب أفضل الكفاءات وفق معايير موضوعية.
الوظائف: 1- أخصائي — الطرح والاندماج والاستحواذ: — درجة البكالوريوس ويفضّل الماجستير في تخصص إدارة الأعمال، المالية، المحاسبة، أو ما يعادلها.
البرامج التطويرية في الهيئة استمراراً للعمل وفق أحد أهداف الهيئة الاستراتيجية المتمثل في دعم تطوير الأشخاص المرخص لهم وتنمية الكوادر البشرية في قطاع السوق المالية، تم العمل على تطوير مجموعة من البرامج الموجهة لطلاب المعاهد والكليات والجامعات خلال فترة دراستهم وإكمال متطلبات تخرجهم وبرامج أخرى موجهة للخرجين.
أو في التخصصات ذات الصلة بالوظيفة، ويفضل الحصول على درجة الماجستير.