وأحد الأسئلة الشائعة التي يتم يطرحها من قبل عدد من العمال أيضا هو هل يمكن ترك العمل بسبب تأخر الراتب.
من اللازم أن يتضمن العقد تحديد دقيق لفئة العمل المراد ان يقوم به العامل المنزلي، كذلك كتابة الراتب الذي وافق عليه العامل وصحاب العمل مقابل توفير وقته وخدماته لديه، كما يتضمن ايضا شروط عبارة عن مجموعة من البنود تبين في سطورها حق كل طرف منهما، بالغضافة الي التزامات ينفذها حتي تكون اغلمعاملة سليمة، ويتم تحديد المدة الزمنية للعقد وكيفية تجديده.
ويمكنكم التواصل معنا في مكتب الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية للحصول على كل ما تحتاجه من خدمات قانونية تتعلق بمشاكل العمل وقضاياه.
وقد أصدرت الجهات المعنية البعض من التعليمات والتوجيهات والتي تقوم بتنظيم العلاقة بين صاحب العمل وعماله.
وذلك بهدف إتاحة الجو المناسب للعمل وأيضا تقليل أسباب الخلاف فيما بين العاملين وأصحاب العمل وذلك وفق الآتي.
وبالتالي من أجل عدم الوقوع بتلك المشاكل أصدرت في المملكة العربية السعودية.